In Modulbereich C: In den Modulen des Bereichs C reflektieren Sie Ihre persönliche und Ihre berufliche Rolle (Spirituelle Persönlichkeitsentwicklung). Außerdem erlernen Sie professionelle Gesprächs- und Personalführung in beruflichen Kontexten und thematisieren die Bedarfe der Fort- und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das Arbeiten im Gesundheits- und Sozialwesen kann ohne das qualifizierte Gespräch nicht erfolgreich durchgeführt werden. Im Rahmen des Moduls wird die personzentrierte Gesprächsführung nach C.Rogers eingeübt. Sie hat zum Ziel, zu eigenen Einsichten und Selbstverantwortung anzuregen. Im Modul wird die Fähigkeit erlernt, intrapsychische Prozesse zu identifizieren und zu analysieren. Das Menschenbild der personzentrierten Gesprächsführung wird dabei immer wieder diskutiert und theologisch reflektiert.
Mittels dieser Inhalte werden die Studierenden in der Lage sein, …
Prüfungsleistung: Mündliche Prüfung (ca. 15 Minuten)
Das Modul umfasst 5 ECTS.
Modulangebot: Sommersemester
Modulverantwortung: Prof. Dr. Bernhard Bleyer
Die Haupttätigkeiten in den Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens werden von Personen ausgeführt. Vor allem Personen der verschiedenen Führungsebenen stehen nicht nur qua ihrer Position, sondern auch als Person in der Verantwortung für Entscheidungen. Dazu bedarf es praxisorientierter Fach- und Sozialkompetenzen zum Umgang mit notwendigen Führungsinstrumenten sowie werteorientierten Managementstilen. Verschiedene Führungsansätze und -konzepte werden aus der Literatur erarbeitet und im Diskurs mit Expertinnen und Experten aus der Praxis anwendungsbezogen reflektiert. Darüber hinaus werden Studierende angeregt ihre Selbstkompetenzen hinsichtlich der eigenen Führungspersönlichkeit und der eigenen Werteorientierung zu reflektieren.
Mittels dieser Inhalte werden die Studierenden in der Lage sein, …
Prüfungsleistung: Präsentation (40-60 Minuten) oder Hausarbeit (ca. 15 Seiten Fließtext)
Das Modul umfasst 5 ECTS.
Modulangebot: Wintersemester
Modulverantwortung: Prof. Dr. Bernhard Bleyer
Kompetente Führung von Mitarbeitenden kann ohne das qualifizierte Gespräch nicht erfolgreich durchgeführt werden. Im Modul werten die Teilnehmenden ihre praktischen Gesprächserfahrungen aus und werden angeregt, einen authentischen Gesprächsstil zu entwickeln und Kommunikationsprozesse in ihrem Leitungs- und Führungshandeln kompetent zu steuern.
Mittels dieser Inhalte werden die Studierenden in der Lage sein, …
Prüfungsleistung: Bericht
Das Modul umfasst 5 ECTS.
Modulangebot: Wintersemester
Modulverantwortung: Prof. Dr. Bernhard Bleyer
Das wichtigste Instrument in der Arbeit des Gesundheits- und Sozialwesens ist die eigene Person. Um fachlich gute Arbeit leisten zu können, ist ein hohes Maß an Bewusstsein für die eigene Persönlichkeit unerlässlich. Die Auseinandersetzung mit der biographischen und spirituellen Entwicklung führt zur Ausprägung einer stabilen Persönlichkeit. Das Modul eröffnet ein Übungsfeld für die Entwicklung persönlicher Authentizität. Im Mittelpunkt stehen die Erfahrungen der Teilnehmenden, die über Selbsterfahrung und Gruppenfeedback verstärkt und reflektiert werden. Ziel ist es, die Persönlichkeit zu stärken.
Mittels dieser Inhalte werden die Studierenden in der Lage sein, …
Prüfungsleistung: Hausarbeit (ca. 15 Seiten)
Das Modul umfasst 5 ECTS.
Modulangebot: Sommersemester
Modulverantwortung: Prof. Dr. Bernhard Bleyer
In diesem Modul werden Kompetenzen erworben, um als Führungsperson Fort- und Weiterbildungsprozesse durchzuführen. Dabei geht es darum, den individuellen und gruppenspezifischen Bedarf an Fort- und Weiterbildung zu erkennen, zu bewerten, entsprechend zu planen, durchzuführen und zu evaluieren. Führungspersonen sind dafür verantwortlich, die stets neuen Herausforderungen bestimmter Handlungsfelder und die Möglichkeiten einer Qualifizierung von häufig das Berufsfeld wechselnden Arbeitskräften ins Verhältnis zu setzen. Das erfordert einerseits die Fähigkeit, die Anforderungen dieser beruflichen Handlungsfelder genau bestimmen zu können und andererseits die Fähigkeit, die Kompetenzen der aktuell Mitarbeitenden erkennen und bestimmen zu können.
Mittels dieser Inhalte werden die Studierenden in der Lage sein, …
Prüfungsleistung: Präsentation oder Portfolio
Das Modul umfasst 5 ECTS.
Modulangebot: Sommersemester
Modulverantwortung: Prof. Dr. Bernhard Bleyer
